Det har vært to ungdomsklubber i menigheten:
Church Chill (CC) i Tverlandet kirke og Chill Club i Saltstraumen menighetshus. CC har hatt klubbkveld annenhver uke, og Chill Club har hatt samling en gang pr. mnd., begge på kveldstid.
Arbeidsoppgaver
- Bygge opp igjen, og drive de to ungdomsklubbene i Saltstraumen menighet.
- Engasjere ungdom til å ta ansvar, bla. være med på styremøter i klubbene.
- Jobbe for å utløse frivillig engasjement blant voksne.
- Ha jevnlige samarbeidsmøter med de andre i staben.
- Ha kontakt med de kommunale klubbene.
- Ha kontakt med ulike kristne organisasjoner og omreisende team for å få besøk til klubbene
- Administrativt arbeid for å ivareta driften av klubbene
- Det må påregnes kveldsarbeid.
- Engasjere ungdom til å ta ansvar, bla. være med på styremøter i klubbene.
- Jobbe for å utløse frivillig engasjement blant voksne.
- Ha jevnlige samarbeidsmøter med de andre i staben.
- Ha kontakt med de kommunale klubbene.
- Ha kontakt med ulike kristne organisasjoner og omreisende team for å få besøk til klubbene
- Administrativt arbeid for å ivareta driften av klubbene
- Det må påregnes kveldsarbeid.
Kvalifikasjoner
- Trygg, ung voksen person med relevant erfaring/ utdanning i å drive kristent ungdomsarbeid
- Glad i ungdom, utadvendt og uredd
- Ha en tydelig tro som du ønsker å formidle
- Like å lede og stimulere ungdom til å utvikle seg.
- Ha sertifikat/disponere bil
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
- Den som tilsettes må kunne arbeide i samsvar med Den norske kirkes tro og bekjennelse.
- Glad i ungdom, utadvendt og uredd
- Ha en tydelig tro som du ønsker å formidle
- Like å lede og stimulere ungdom til å utvikle seg.
- Ha sertifikat/disponere bil
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
- Den som tilsettes må kunne arbeide i samsvar med Den norske kirkes tro og bekjennelse.
Vi Tilbyr
- Lønn etter kvalifikasjoner i henhold til KAs tariff
- Pliktig medlemskap i Bodø pensjonskasse
- Tilsetting etter gjeldende lover og regler
Tiltredelse: januar 2022
Spørsmål om stillingen kan rettes til daglig leder Aud Bergquist, telefon 919 03 494.
For stillingen gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Vi oppfordrer interesserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. Ved førstegangsansettelse gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr. Offentlighetslovens § 25.
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges frem i forbindelse med intervju. Søkerne bes oppgi minst to referansepersoner.
Søknadsfrist via vårt elektroniske søknadsverktøy er 16.desember 2021.
- Pliktig medlemskap i Bodø pensjonskasse
- Tilsetting etter gjeldende lover og regler
Tiltredelse: januar 2022
Spørsmål om stillingen kan rettes til daglig leder Aud Bergquist, telefon 919 03 494.
For stillingen gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Vi oppfordrer interesserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. Ved førstegangsansettelse gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr. Offentlighetslovens § 25.
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges frem i forbindelse med intervju. Søkerne bes oppgi minst to referansepersoner.
Søknadsfrist via vårt elektroniske søknadsverktøy er 16.desember 2021.
Klikk på lenken under for å komme til fullstending utlysningstekst og søknadsskjema.